"Notice period" terimi, bir işçinin işten ayrılmadan önce işverene bildirmesi gereken süreyi ifade eder. Bu süre, genellikle iş sözleşmelerinde belirtilir ve işçi veya işveren tarafından iş akdinin feshedileceği durumlarda karşı tarafa bilgi verilmesi için tanınan süredir. Notice period, işverenin yeni bir çalışan bulmasına veya işçinin yeni bir iş bulmasına olanak tanır.
Notice period süreleri, ülkeden ülkeye ve iş sözleşmesinin içeriğine göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, bazı işverenler veya ülkeler, işçinin şirkette çalışma süresine bağlı olarak farklı notice period süreleri uygulayabilir. Çoğu durumda, notice period’un ihmal edilmesi, hem işçinin hem de işverenin hukuki sorunlarla karşılaşmasına neden olabilir.
Eğer belirli bir iş veya sektör için geçerli olan notice period hakkında bilgi gerekiyorsa, iş sözleşmenize veya yerel çalışma yasalarınıza bakmanız en doğru yaklaşım olacaktır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page